Нормативные документы

1. Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
2. Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-1128/08
3. Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста» (с изменениями на 20 августа 2021 года)
4. Распоряжение Комитета по образованию от 30.03. 2022 года № 623-р «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга

 

Локальные акты

1. Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательной организации
2. Приказ «Об утверждении положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБОУ школа №351» Московского района Санкт-Петербурга
3. План мероприятий по реализации положения о целевой модели наставничества педагогических работников в ГБОУ школа № 351 Московского района г. Санкт-Петербург
4. Приказ об организации наставничества начинающих и вновь пришедших в ГБОУ школа №351

 

Шаблоны для создания персонализированных программ

1. Индивидуальный план развития под руководством наставника в форме «Учитель-учитель»
2. Индивидуальная траектория профессионального развития молодого или вновь прибывшего специалиста
3. Анкета по наставничеству «ученик-ученик»
4. Опросный лист наставника
5. Опросный лист наставляемого

 

Методические материалы

1. Презентация методологии наставничества в контексте Национального проекта «Образование»

 

Реализация целевой модели наставничества в ГБОУ школа №351

1. Информационная карта проекта: «Школа молодого специалиста»

2. План работы «Школы молодого специалиста»

3. Конкурс «Лига проектов»

4. Семинар 02.03.23г

5. Фотоотчёт семинара 02.03.2023г

6. Семинар Наставничество ученик-ученик ГБОУ школа 351

7. Лига проектов. Наставничество как важная составляющая системы методической работы школы

8. Круглый стол 09.04.2023

9. Семинар для классных руководителей 27.03-28.03. 2023

 

Результаты

1. Мастер-класс наставляемого молодого специалиста, учителя английского языка
2. Мастер-классы учителя английского языка

6 класс: Использование технологий flipped classroom (перевернутый урок) и reading circles (чтение по кругу) при обучении чтению на уроках английского языка.

2 класс: Использование игровых и здоровьесберегающих технологий на начальном этапе обучения английскому языку

 

Новости

1. Диплом лауреата «Лига проектов»

 

Среда наставничества